拿人家的钱不按人家的意思去办事而私自按自己主张行事的人，不能用；老板不向他解释清楚不说明原因他就不主动不想做或做不好工作的人，不能用；有问题不及时向老板沟通反馈而带有情绪工作的人，不能用。

要做事就先找人，找不对人，事情也做不下去，事情的成败关键在人，用对了人，事情也错不到哪里。

写在公司墙上的宣传标语、口号理念、规章制度就是公司文化？绝对不是，文化是一种潜移默化，看不见摸不着的。领导一定要以身作则，然后再把合理言行推广到下面，就能形成好的公司文化。

我常常和一些初期创业的老板说，选人才首先要考虑德行，其次才考虑才干。假如两个人都没有品德，只有才干，最好是选择那个才干差的人，因为他本领不大能听话可以让你放心，不会捣乱。

公司就像一辆车子，几个人向前拉着，可能拉不动或拉得慢些，但是这辆车子还在，如果请个力气大没有责任心或私心重的人来拉，他也许能拉得快，可也很容易把车子给拉翻。

小公司老板资本小财力薄，招聘员工更要注意，现在不少八十九十后的人都抱着“只要我不高兴，什么都不可以”的态度来做人做事，稍微不注意，招聘到这样的人，老板就吃亏受气了。下面是我一位客户的亲身经历。

磊磊出于一片好心，却被一位在校大四女学生欺骗1000元，他苦恼极了作为老板要维护面子又不便向外透露，他倒不是为了这区区1000元，而是想不到现在的女学生竟然有如此的卑鄙为人，他气不过，真想把手下另外几个看不顺眼八十后的年轻人都抄鱿鱼，终于忍不住他打电话给我，向我倾诉用人的失误过程。

磊磊原是一家小公司的老板，公司的主要业务是做指纹门锁和指纹考勤机等与指纹应用方面的相关业务。公司业务的开拓，公司的业绩主要是靠他一个，招聘来的几个人，都是做后勤、财务、助手等。在认识我之前磊磊的公司一直处在是亏损状态，为了发展业务他不停的招聘人员也不停的更换人员，在招聘和试用人方面他投入了大量的时间和金钱，但事与愿违，就是找不到他想要的人才来开拓市场。

一次无意通过在网上搜索认识联系我QQ，请我帮他做个公司运势和项目前景凶险评估。从他传来办公室的照片以及他的出生时间、长相，我思考一天后说你应该暂停拓展这个不赚钱的业务了，目前这个业务的时机不合适你，再说好的人才不是随便在市场上招聘就得到，而是靠挖来的。那些人员流动大、让员工早上打卡然后到外面自由寻找客户的公司或这个项目多半是做不长久和亏损，重复人家失败的事情没有意义。

磊磊听我的建议后，停止花费在市场的开拓和广告投放（招聘员工到外面跑市场拉业务发名片也是公司的一种广告手段）。专注于维护有关系熟悉的客户，不再贪心要把市场抢先争夺下来，公司也停止了亏损，过了不久磊磊投入汽车导航产品市场，切底的告别了指纹的业务，同时让我帮忙找个合适他的风水办公地点，等新办公地点找到搬进不久，磊磊生意火红了起来。

人得意的时候就容易忘形。磊磊为了进一步扩大市场，想在网上做些宣传销售，但是他害怕员工上网聊天，影响公司的工作气氛，不让员工兼做网络宣传。于是他想请个兼职的人来帮忙在网上推广，他想到了以前有个叫素馨女学生来他这里任聘，这个学生身世有点可怜，父亲去世的早，家境贫寒，需要一份工作。他把她的简历抽出来打电话让她来面谈，面谈的印象不错，他让她每天加起来不低于6个小时的网上宣传，而且时间定在中午、下午或晚上，因为早晨上网的人不多，素馨一口答应网络推广宣传绝对没问题，还说自己对网络很熟悉，经常浏览大论坛、网店以及汽车论坛、白领圈子等等且还参与炒作过某网络名人的造势活动，磊磊听她说的挺满意，要求先试用半个月，半个月效果确实好了，可以加薪转为正式的员工。由于素馨没有电脑平时只能在网吧上网，她要求磊磊先预付她这半个月的费用包含上网需要的费用等共1000元，磊磊心软听不得人家诉苦，也觉得她生活困难，为了能让她安心做好宣传工作，破例同意先支付她一千元。

第二天，磊磊从QQ 发现素馨并不按要求在中午或下午上网而是早上上网，问其原因，素馨答“我下午有事，只要我每天按要求上网够六个小时就行了”，磊磊心中有些不爽但还是要求素馨炮制一篇用户反映产品质量良好重视服务的文章，说好第二天在一些汽车论坛网站开始发表宣传。可第二天晚上素馨说，她要去北京面试，是一家大公司，不能错过机会，至于帮磊磊工作的事要等她过几天从北京面试回来再继续帮忙了，磊磊说我都提前付工资你了，你就这样不做了？素馨回答的也很“妙”说我的工作不包括写宣传文章，可你让我写，我也付出了时间和精力，几次去你公司面试也花了不少时间和路费的，怎么是白白拿你的钱呢？为了帮你工作我已经付出过了。磊磊听了气得肺的炸，吃哑巴亏，真想骂她是臭婊子，抽她两个耳光，给了你钱，在你上网为我工作的期间，难道不能分配工作任务给你？这样的鸟人都有。可钱都提前预付给人家了只能坚忍着，让她去“北京面试”回来再继续帮忙宣传，做多少算多少吧。再说现在的学生不少都在外面租房住，要想找一个人还真不好找，就算找到她，也要费不少时间，对于一个时间就是金钱的老板来讲是不值得的，但受人欺骗的这口气又出不来，一时火急攻心，磊磊竟然发烧病到。

休息两天后磊磊向我说了这个招聘兼职受骗的过程，大叹好心不得好报，不会再慈悲了，并问应该怎样处理这事？我说这要看你想为她好还是想害她？为她好你就在电话或QQ里批评、臭骂或威胁她，让她以后胆量没有那么大，止住她为私利进一步的投机取巧、打悲情牌行骗；你想害她也很容易，她现在年纪小，目中无人，心大得很，你就夸奖她跟说“你很有智慧是个难得的人才，很机灵，将来一定能成就大器，你不合适做一般不起眼工作，祝福你希望你能找到高薪工作或创业成功，将来有钱了，记得请我吃大餐哟”，这样说保证她很高兴，不会恨你，以后你在网络推广业务的时候，至少她不会故意使坏来中伤你。只是她这样的人在未来的一段时间里会很艰难、曲折，因为生活好手头不紧张的人不会做这样的事。

我是专门研究人运势的凶吉，发现有些人操守不好，为了一点小钱去贪便宜损害他人或老做一些不合理的事，用这种方式赚这些小钱的人也老缺这些钱，也总会在缺少生活用钱之中原地打转。

既然钱都已经给了，磊磊为了不树敌，当然夸奖素馨做的有理，有能力和胆量以及天生有种让人放心的气质外表，素馨听得沾沾自喜。磊磊还顺便问了素馨的生辰八字发给我看。

下面是素馨的八字

  丙            己           壬            丙

  寅            亥           午            午

目前正行丁酉运

我看了下，“身旺财也旺，可惜命局无印，比肩遭拌合，目前又行财运，变成了财多欺人”物极必反。这个八字是能赚钱，可转赚的钱也很艰辛，都是欺诈欺骗得来，就像借钱不还一样，谁靠她近谁吃亏，和她关系越好吃亏就越大，她几年是旺自己不旺老板，搞亏公司肥自己，这类人最好不和她有任何经济利益来往。

请神容易送神难，有些老板经常招错人，招来白白付人家几个月工资一点没有给公司带来益处，招一个走一个也是浪费资源，有些更甚自立山头抢过去老板的生意，老板的心腹最后成了老板的心腹大患。

也许和提高产业教育有关吧，现在的不少学校教学生知识但不培养人格。大伙找工作都把心思用在如何美化装扮简历和修饰完善自己的外表以及如何用问答技巧去面试，其实就算过关了也让用人单位觉得物所不值。因此不少成熟的老板抱着宁缺不滥，不轻易招人，没有合适的人选，就停止项目拓展甚至不接生意。

一边是求贤若渴，一边是工作难找，要解决劳资双方矛盾，培训应该怎样“用心做事不用心做人”不为是个办法。

磊磊很怕遇到这样的人，说以后招聘员工请我把关，我说大可不必这样紧张。只要你在试用期内满意就不需要问我，如果犹豫、拿捏不定的比如签人事合同、提升、重用某人或与他人生意合作等等，可以向我咨询一些意见是没问题的。

磊磊很放心高兴的说，谢谢、谢谢您